企業文化
誠信、創意、品質是我們最珍視(shì)的(de)核心價值，我們相信企業要長(cháng)期經營必需堅守 正直、守法的(de)原則；并有系統的(de)進行法規追蹤并落實。 避免一(yī)切違反商業道(dào)德的(de)行為(wèi)如(rú) : 舞弊、利益沖突、收受賄絡、任何職員如(rú)對任何道(dào)德或法律事宜有疑問，應征詢其部門主管或公司相關部門的(de)專業意見。
我們公司成立反腐敗管理(lǐ)小組，并與供貨商及客戶簽訂 [反賄絡聲明書] 及 [商業保密政策聲明書]。公司一(yī)路走來，秉持着 [專業技術服務] , 奉行 [誠信負責] 、[持續經營] 的(de)理(lǐ)念。
珍惜地(dì)球，刻不容緩！！！波爾谛所合作的(de)對象也是同為(wèi) 重視(shì)綠産品并強調持續經營的(de)公司。公司除了倡議環保行為(wèi)如(rú)：節約電源、水資源、紙張回收利用之外；更希望能抛磚引玉帶動衆多客戶群改以使用環保産品遂緻力開發。
公司RPET事業部成立于2010年(nián)，為(wèi)許多知名品牌制作rPET産品，産品符合國(guó)際GRS認證（全球回收标準）。公司連續2年(nián)獲得可(kě)口可(kě)樂(yuè)公司頒發的(de)“可(kě)持續發展獎”的(de)肯定。
安全：打造員工工作環境一(yī)切必要的(de)安全性，如(rú)成立安全委員會、設立安全逃生通道(dào)、備足安全設施設備并定期舉辦安全培訓等。
關懷：公司每月為(wèi)員工慶祝生日，發放生日賀禮、結婚賀禮、生育賀禮、員工家屬喪事慰問金，在節日發放禮物關心員工，每年(nián)給員工提供健康體檢，組織員工旅遊，幫助員工身心的(de)健康與平衡。工作環境提供員工健康保健品供員工暢飲、為(wèi)員工辦公桌添置鮮花緩解工作疲勞。
安心：讓員工對公司有歸屬感，無後顧之憂，提供：團體保險、交通津貼、子(zǐ)女育兒假、學(xué)習角（提供書籍供員工閱讀）、發給員工長(cháng)期服務獎、定期發放員工滿意度調查表并聽取員工的(de)建議、努力邁向 [幸福企業]并營造融洽均衡的(de)公司文化。 人權：為(wèi)保障員工基本的(de)用工權利，公司先後制定《勞工實踐和(hé)人權政策》、《童工及未成年(nián)工控制程序》、《公司反歧視(shì)與騷擾規定》。
為(wèi)防止由于信息系統的(de)中斷、數據的(de)丢失、敏感信息的(de)洩密所導緻的(de)企業和(hé)客戶的(de)損失，本公司建立了信息安全管理(lǐ)體系，制訂了信息安全方針:規範信息管理(lǐ)，保障信息安全,提升信息技術，完善安全措施。
